مقاييس الرأي في إدارة الموارد البشرية هي أدوات تُستخدم لجمع وقياس آراء وتوقعات الموظفين فيما يتعلق بالعديد من الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية داخل المنظمة. هذه المقاييس تلعب دورًا حاسمًا

مؤشرات الأداء في إدارة الموارد البشرية هي معايير وقياسات تُستخدم لتقييم وتتبع أداء الموارد البشرية في منظمة. تلعب هذه المؤشرات دورًا حيويًا في قياس فعالية إدارة الموارد البشرية وتحديد المجالات